สาระพัดคำพูดดีๆ เพียงเพื่อหวังให้ลูกจ้างยอมเซ็นต์ใบลาออก นั้นเพราะแท้จริงแล้ว บริษัทฯ ไม่อาจออกเอกสารหนังสือเลิกจ้างให้ลูกจ้างได้

ด้วยเหตุที่ลูกจ้างไม่มีความผิดจริงดั่งที่ถูกกล่าวหา เพราะเงื่อนไขข้อกฎหมายฯ กำหนด ให้ ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือ เมื่อแจ้งให้ลูกจ้างทราบแล้วก็มีผลทันที

ถ้านายจ้างไม่ระบุเหตุผลให้ละเอียดชัดเจนในหนังสือเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างจะยกเหตุมาอ้างทีหลังไม่ได้ เมื่อข้อความผิดที่อ้างกับลูกจ้างไม่มีเขียนไว้ในระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ก็ไม่อาจระบุเหตุได้

ด้วยข้อเท็จจริงนี้ บริษัทฯจึงเลือกวิธีการ เกลี้ยกล่อมให้ลูกจ้างยินยอมพร้อมตาม #เขียนใบลาออกแต่โดยดี โดยใช้ เงินมาเป็นเงื่อนไขให้สมยอม ทั้งๆ ที่เงินก้อนนั้นเป็นสิทธิที่ต้องได้ของลูกจ้างตามข้อกฎหมายฯ กรณีถูกเลิกจ้าง(ม.๑๑๘)

เมื่อลูกจ้างยอมเขียนใบลาออกก็จะ #เสียสิทธิในการฟ้องร้องเรียกเงินต่างๆอันพึงมีพึงได้ตามข้อกฎหมายฯ กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ม.๑๒๑-๑๒๓) และ #เสียสิทธิในเรื่องของกองทุนเงินทดแทน กรณีว่างงาน ที่ควรจะได้ตามสิทธิที่เกิดขึ้นจริงกับได้แค่บางส่วนเพียงเล็กน้อย

รู้แบบนี้แล้ว คิดใหม่ทำใหม่นะครับ #อย่ายินยอมพร้อมตามสุนัขรับใช้ นายทุนอีกเลย พวกทนายเลวๆ ที่ซื้อได้ด้วยเงินมัก ขายตัวเป็นสุนัขรับใช้นายทุน ที่ขุนมันอย่างดี โอกาสชนะของเรามีมาก ถ้าไม่ยอมมัน