นายจ้างเลิกจ้าง แต่แจ้ง ลาออกเอง ทำให้ลูกจ้างได้เงินว่างงานน้อยกว่าสิทธิ

วันที่ ๒๑ มกราคม ๒๕๖๘ ที่สำนักงานประกันสังคม จังหวัดพระนครศรีอยุธยา นายชาญศิลป์ ทรัพย์โนนหวาย ประธานกลุ่มแรงงานเพื่อสังคม ช่วยเหลือลูกจ้างจากกรณีที่นายจ้างแจ้งเหตุการลาออกไม่ตรงกับข้อเท็จจริง อันทำให้ลูกจ้างเสียสิทธิ์เรื่องเงินว่างงาน

ลูกจ้างถูกนายจ้างเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย แต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าลูกจ้างลาออกด้วยตัวเอง ทำให้ลูกจ้างได้รับเงินจากกองทุนประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพียง ๓๐% ของ ๙๐ วันเท่านั้น ซึ่งตามข้อเท็จจริงแล้ว เป็นการเลิกจ้างลูกจ้างจะต้องได้รับเงินจากกองทุนประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ๕๐% ของ ๑๘๐ วัน

วันนี้ได้นำเอกสารหนังสือคำสั่งจากพนักงานตรวจแรงงาน ซึ่งวินิจฉัยให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยไปยื่นที่ประกันสังคมพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เพื่อยืนยันว่าเป็นการเลิกจ้างจริงไม่ใช่การลาออกด้วยตัวเอง

โดยเจ้าหน้าที่ประกันสังคมได้ทำการบันทึกข้อเท็จจริงและดำเนินการแก้ไขสาเหตุการลาออกของลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิ์จากกองทุนประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ๕๐% ของ ๑๘๐ วัน

แต่ติดปัญหาที่ลูกจ้างขึ้นทะเบียนว่างงานไว้ที่จังหวัดบุรีรัมย์ ซึ่งเป็นคนละพื้นที่ไม่อาจจ่ายเงินกองทุนประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานให้กับลูกจ้างได้ เนื่องจากได้ล็อคระบบไว้

ลูกจ้างต้องนำเงินที่ได้รับไปแล้วตามสิทธิ์ครั้งแรกมาคืน แล้วจึงจะมีสิทธิ์รับเงินตามจำนวนครั้งใหม่ ซึ่งลูกจ้างและเจ้าหน้าที่ได้นัดวันที่จะนำเงินไปจ่ายคืน เมื่อเงินเข้าระบบแล้วก็รับเงินก้อนตามจำนวนสิทธิ์คืนในวันเดียวกัน

นายชาญศิลป์ กล่าวว่า ประกันสังคมยังยึดแนวปฏิบัติแบบเดิมๆ อันมีผลให้เกิดความยุ่งยากต่อตัวผู้ประกันตนมาก ในอนาคตจะต้องหยิบยกเรื่องนี้มาพูดคุยให้ชัดเจนอีกครั้ง

เพราะเมื่อสมัยรัฐบาลที่แล้ว ไม่ยุ่งยากขนาดนี้ สามารถหักกลบลบหนี้ได้เลย เปลี่ยนมาเป็นรัฐบาลนี้ แนวปฏิบัติก็กลับไปเหมือนเดิมคือต้องนำเงินมาคืนก่อน จึงจะได้เงินก้อนใหม่ซึ่งเป็นการสร้างภาระให้กับผู้ประกันตนอย่างมาก หากผู้ประกันตนไม่สามารถนำเงินมาคืนได้ก็จะไม่ได้สิทธิ์ก้อนใหม่ทั้งที่เป็นเงินตามสิทธิ์ของผู้ประกันตนแท้ๆ

#แรงงานเพื่อสังคม #แรงงานทั้งผองคือพี่น้องกัน #ไม่สู้ก็อยู่อย่างเดิม