วันที่ ๒๑ มกราคม ๒๕๖๘ ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา นายชาญศิลป์ ทรัพย์โนนหวาย ประธานกลุ่มแรงงานเพื่อสังคม ช่วยเหลือลูกจ้างในเรื่องของการยื่นคำร้อง (คร.๗) เรียกรับค่าจ้างค้างจ่ายตามจำนวนที่ลูกจ้างได้ทำงานให้กับนายจ้างแต่นายจ้างไม่จ่ายให้

     ข้อมูลเบื้องต้นลูกจ้างได้ทำงานเป็นพนักงานขนส่ง ทำงานเรื่อยมาและต่อมาลูกจ้างได้ลาออกจากงาน ซึ่งหลังจากที่ลูกจ้างลาออกจากงานแล้วค่าจ้างงวดสุดท้ายนายจ้างไม่ยอมจ่ายให้ โดยอ้างว่าจะต้องรอดูความเสียหายจากการที่ลูกจ้างลาออกก่อนเพราะจะต้องหักเงินค่าจ้าง เพื่อชดใช้ค่าเสียหายก่อน หลังจากนั้นเหลือเท่าไรจึงจะจ่ายให้กับลูกจ้าง

ซึ่งลูกจ้างก็รอมาแล้วระยะนึงนายจ้างก็ยังไม่ดำเนินการใดเกี่ยวกับเงินค่าจ้างของตนเอง ลูกจ้างจึงขอใช้สิทธิ์ยื่นคำร้องเพื่อเรียกรับเงินค้างจ่ายตามจำนวนกับนายจ้างคืนทั้งหมดพร้อมดอกเบี้ย

     วันนี้ลูกจ้างได้เขียนคำร้องตามกระบวนการที่กฎหมายกำหนดในเบื้องต้นแล้ว โดยเจ้าหน้าที่แจ้งว่าหลังจากรับคำร้องจะมีเวลาวินิจฉัยออกคำสั่งภายใน 60 วัน ซึ่งภายในระยะเวลาที่กำหนดนี้จะเรียกนายจ้างมาสอบข้อเท็จจริงและวินิจฉัยออกคำสั่งต่อไปตามกระบวนการ

     นายชาญศิลป์ แนะนำลูกจ้างเพิ่มเติมให้เช็คสถานะความเป็นผู้ประกันตนว่านายจ้างหักเงินลูกจ้างแล้วได้นำส่งหรือไม่อย่างไร เพื่อยืนยันสถานะว่าตนมีสถานะเป็นลูกจ้างของนายจ้างจริง เนื่องจากลักษณะการทำงานของพนักงานขนส่งนั้นอาจจะเข้าข่ายเป็นการจ้างเหมา ซึ่งนายจ้างอาจจะใช้ข้อนี้เพื่อมาต่อสู้โดยหวังจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างได้เพราะอ้างว่าไม่มีสถานะเป็นลูกจ้างนายจ้างกัน

     จากนั้นลูกจ้างได้ไปที่สำนักงานประกันสังคมตรวจสอบสถานะความเป็นผู้ประกันตนของตัวเองผลปรากฏว่าลูกจ้าง 1 คนมีสถานะเป็นผู้ประกันตนนายจ้างหักเงินและนำส่งสมทบเข้ากองทุนให้แต่ลูกจ้าง อีกคนไม่มีสถานะเป็นผู้ประกันตน นายจ้างหักเงินแล้วไม่ได้นำส่งเข้ากองทุนประกันสังคม

     ซึ่งทางประกันสังคมได้ทำบันทึกตามข้อเท็จจริงและจะเรียกเก็บเงินกับนายจ้างย้อนหลัง  เพื่อให้ลูกจ้างเกิดสิทธิ์ต่าง ๆ ของกองทุนประกันสังคม

เป็นอีกหนึ่งปัญหาที่หมุนเวียนเกิดขึ้นเรื่อย ๆ ยังขาดกระบวนการที่จะแก้ไขป้องกันการเกิดขึ้น เพราะเจ้าหน้าที่ไม่บังคับใช้กฎหมายบทกำหนดโทษ นายจ้างก็ไม่ปฏิบัติให้นายจ้างกลัว การไม่ปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนดของนายจ้าง จึงเกิดขึ้นเรื่อย ๆ แบบปัจจุบันนี้