หน้าใหม่2025-02-03T19:12:22+07:00

| เสียสิทธิ์ + เสียเปรียบ

เมื่อเกิดปัญหา นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง นายจ้างเลิกจ้าง ไม่จ่ายเงินค่าชดเชย เงินต่างๆ ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานฯ กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย ผมมักจะแนะนำให้ลูกจ้าง ไปใช้สิทธิ์ทางพนักงานตรวจแรงงาน [...]

| ลูกจ้าง รปภ. เดินทางมา 80 กิโล เพื่อทำสิ่งนี้…

ลูกจ้างรปภ.เดินทางไกลกว่า 80 กิโลเมตร เพื่อหวังไปใช้สิทธิยื่นคำร้อง เรียกรับเงินต่างๆ ตามที่นายจ้างจ่ายมาไม่ครบคืน โดยได้นำหลักฐานเป็นสลิปเงินเดือนและภาพถ่ายตารางการทำงานไปด้วย แต่เมื่อเจอเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง กับบอกให้ลูกจ้างกลับเขียนรายละเอียดใส่กระดาษ [...]

| ขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 100%

วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้ากระทรวงแรงงาน เพื่อติดตามความคืบหน้า และยื่นรายชื่อ 17 บริษัทขอความช่วยเหลือกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยและติดตามผลักดันการขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างแรงงาน อ. น้ำพอง จ.ขอนแก่น

วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างบริษัทแซนต้าแฟคตอรี่ จำกัด จ.สุรินทร์

วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างจึง ลาออก เพื่อไปหางานที่ใหม่ทำ แต่ยังมีเงินค่าจ้าง ที่นายจ้างยังค้างจ่ายลูกจ้างอยู่ #ลูกจ้างถามว่า [...]

| เสียสิทธิ์ + เสียเปรียบ

เมื่อเกิดปัญหา นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง นายจ้างเลิกจ้าง ไม่จ่ายเงินค่าชดเชย เงินต่างๆ ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานฯ กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย ผมมักจะแนะนำให้ลูกจ้าง ไปใช้สิทธิ์ทางพนักงานตรวจแรงงาน [...]

| ลูกจ้าง รปภ. เดินทางมา 80 กิโล เพื่อทำสิ่งนี้…

ลูกจ้างรปภ.เดินทางไกลกว่า 80 กิโลเมตร เพื่อหวังไปใช้สิทธิยื่นคำร้อง เรียกรับเงินต่างๆ ตามที่นายจ้างจ่ายมาไม่ครบคืน โดยได้นำหลักฐานเป็นสลิปเงินเดือนและภาพถ่ายตารางการทำงานไปด้วย แต่เมื่อเจอเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง กับบอกให้ลูกจ้างกลับเขียนรายละเอียดใส่กระดาษ [...]

| ขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 100%

วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้ากระทรวงแรงงาน เพื่อติดตามความคืบหน้า และยื่นรายชื่อ 17 บริษัทขอความช่วยเหลือกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยและติดตามผลักดันการขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างแรงงาน อ. น้ำพอง จ.ขอนแก่น

วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างบริษัทแซนต้าแฟคตอรี่ จำกัด จ.สุรินทร์

วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างจึง ลาออก เพื่อไปหางานที่ใหม่ทำ แต่ยังมีเงินค่าจ้าง ที่นายจ้างยังค้างจ่ายลูกจ้างอยู่ #ลูกจ้างถามว่า [...]

| เสียสิทธิ์ + เสียเปรียบ

เมื่อเกิดปัญหา นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง นายจ้างเลิกจ้าง ไม่จ่ายเงินค่าชดเชย เงินต่างๆ ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานฯ กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย ผมมักจะแนะนำให้ลูกจ้าง ไปใช้สิทธิ์ทางพนักงานตรวจแรงงาน [...]

| ลูกจ้าง รปภ. เดินทางมา 80 กิโล เพื่อทำสิ่งนี้…

ลูกจ้างรปภ.เดินทางไกลกว่า 80 กิโลเมตร เพื่อหวังไปใช้สิทธิยื่นคำร้อง เรียกรับเงินต่างๆ ตามที่นายจ้างจ่ายมาไม่ครบคืน โดยได้นำหลักฐานเป็นสลิปเงินเดือนและภาพถ่ายตารางการทำงานไปด้วย แต่เมื่อเจอเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง กับบอกให้ลูกจ้างกลับเขียนรายละเอียดใส่กระดาษ [...]

| ขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 100%

วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้ากระทรวงแรงงาน เพื่อติดตามความคืบหน้า และยื่นรายชื่อ 17 บริษัทขอความช่วยเหลือกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยและติดตามผลักดันการขอขยายวงเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างแรงงาน อ. น้ำพอง จ.ขอนแก่น

วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างบริษัทแซนต้าแฟคตอรี่ จำกัด จ.สุรินทร์

วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 กลุ่มแรงงานเพื่อสังคมเข้าช่วยเหลือรับมอบอำนาจฟ้องบังคับ ฯ เขียนคำร้อง คร. 7 [...]

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง

| เป็นลูกจ้าง ทำงานแล้วก็ต้องได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างจึง ลาออก เพื่อไปหางานที่ใหม่ทำ แต่ยังมีเงินค่าจ้าง ที่นายจ้างยังค้างจ่ายลูกจ้างอยู่ #ลูกจ้างถามว่า [...]

Go to Top